Die Zukunft liegt in den Händen der Youngster...
Durch mögliche Generationsunterschiede (gibt es sie wirklich?), hybrides Arbeiten, Fachkräftemangel, New Work (die Liste könnte ewig so weitergeführt werden) verändert sich unsere Arbeitswelt und diese Entwicklung liegt mir am Herzen. Wir legen heute mehr Wert auf Zwischenmenschliches, die Gesundheit und auf Persönlichkeit.
Durch meine individuellen und nachhaltigen Methoden lasse ich dieses Potential sichtbar werden und fördere Weiterentwicklung – Herz, Hand, Kopf – zusammen und einzeln. Mein ganzheitlicher Ansatz nimmt Youngster an die Hand und befähigt sie spielerisch den eigenen Horizont erweitern.
Young Leadership
Projekte, Budget, Mitarbeiterführung und Selbstmanagement – und dann doch bitte auch noch absolut authentisch?! Euch interessiert, was Führung ausmacht? Euch interessiert, wie eine überzeugende Ausstrahlung erreicht oder verstärkt wird? Euch interessiert, wie nachhaltig geführt wird? Euch interessiert, was fehlt (Euch) dafür noch?
Perspektive Entwicklung – von spezifischen Fähigkeiten wie Empathie, Humor und Charisma, die das Führen authentisch erlebbar werden lassen. Youngster lernen aus sich heraus Führungspotential zu generieren und authentisch zu handeln. Wir identifizieren zusammen jenen Teil der Persönlichkeit, der im Kern für Führung verantwortlich ist, stärken ihn durch Anbindung eigener Fähigkeiten und lösen gegebenenfalls hinderliche Erfahrungen, Blockaden oder Hürden auf.
Raum für Entwicklung, Wachstum und eine unterstützende Hand, die da ist, wenn man sie braucht – fliegen lässt und bestärkt, wenn es so weit ist.
Young Professional
Was sind Werte? Wie kommuniziere ich “richtig”? Wo habe ich mich wie zu verhalten? Am Anfang des Berufslebens sehen sich viele mit Unsicherheiten konfrontiert. Hören, verstehen und lösen – auf Augenhöhe. Weiter im Aufbau die eigene Motivation & Antreiber beleuchten, Stärken & Resilienz stärken? Gemeinsam sich selbst und seine Umwelt mit anderen Augen sehen – Perspektive Entwicklung.
Durch gezielte Interventionen und Methoden helfe ich Euch Eure Zukunft von morgen zu gestalten. Nachhaltigkeit und Regelmäßigkeit sind der Schlüssel, ich freue mich ein Teil Eurer Entwicklungsstrategie zu sein.
Liegt Euch Entwicklung genauso am Herzen wie mir? Lass uns gemeinsam umdenken – lass uns gemeinsam neu denken!
